Diğer workshop'lar teknik araçları öğretir. Bu program ile liderlik biçimi dönüşür. "Yapay Zeka ile Düşünmek" kitabının deneyimsel versiyonu.
AI devriminin teknolojiden çok düşünce biçiminde yaşandığını keşfediyoruz. Katılımcılar kendi "AI Algı Haritalarını" çıkarır.
Aktivite: AI Algı Haritası"Komut vermeyi bırakın, düşünmeyi başlatın." Prompt mühendisliğinden amaç tasarımına; liderlikte soru sorma ve keşif becerileri.
Aktivite: Prompt Savaşı (Grup yarışması)AI Compass Canvas ile karar alma reflekslerini yeniden tanımlıyoruz. 3-5-7 Kuralı: Google değil, partner.
Aktivite: AI Compass CanvasMarangoz (kontrol) ve Bahçıvan (bağlam) metaforu üzerinden liderlik stillerini keşfediyoruz. Bill Gates'in düşünce ritüeli.
Aktivite: Liderlik Testi + 4 Liderlik Tipi"AI'ye iş değil, düşünce devret." AI Thinking Canvas: 5 düşünce biçimi. Veri + Sezgi, Çoklu Zaman Ufku, Zenlik Yönetimi.
Aktivite: Kurumsal Zekâ Haritası (Grup)"AI ile düşünmeye başlamak için hangi alışkanlığını bırakmalısın?" Katılımcılar kendi dönüşüm manifestolarını yazar.
Aktivite: Lider Manifestosu"Yapay zekayı bir araç olarak değil, düşünce ortağı olarak görmeye başladım. Bu fark, benim için her şeyi değiştirdi."
"AI Compass Canvas aktivitesi, ekibimizle nasıl karar aldığımızı sorgulatmaya başladı. Atölyeden çıkarken elimde somut bir araç vardı."
"Marangoz vs Bahçıvan metaforu, liderlik anlayışımı kökten sarstı. Basit ama çok güçlü bir çerçeve."
"Diğer AI eğitimlerinden tamamen farklı. Teknik değil, zihinsel bir dönüşüm yaşadım. Ekibime de aldırmak istiyorum."
"Prompt Savaşı aktivitesi hem eğlenceliydi hem de çok öğreticiydi. Teorik değil, uygulamalı öğrenme gerçekten işe yarıyor."
"Lider Manifestosu yazmak, o güne kadar hiç düşünmediğim soruları sormamı sağladı. Çok değerliydi."
* Katılımcı yorumları temsildir. Gizlilik nedeniyle isimler ve kurumlar genel ifadelerle belirtilmiştir.
Programın merkezinde, "Yapay Zeka ile Düşünmek" kitabından doğan özgün bir çerçeve yer alıyor. 5 temel düşünce biçimi: Veri + Sezgi, Çoklu Zaman Ufku, Zenlik Yönetimi, Stratejik Diyalog ve Karar Ortaklığı.
"Yapay zekâ, liderliği tehdit etmiyor. Sadece eski liderlik biçimlerini geçersiz kılıyor."